2026년 간부·공무원·공무원·근로자 설·국경일 연휴 안내
(Haiphong.gov.vn) - 내무부의 2025년 10월 16일자 공지 제9441/TB-BNV에 따라 2026년 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 음력설 및 국경일 공휴일; 하이퐁시 인민위원회는 2026년 설 연휴 및 국경일 연휴를 시행하기 위해 시내 행정기관, 공공서비스기관, 정치단체, 사회정치단체, 기업 및 기타 고용주에게 공고를 발표했습니다.
이에 따라 간부, 공무원, 공무원 및 행정기관, 공공서비스기관, 정치단체, 사회정치단체 직원(이하 공무원 및 공무원)은 2026년 설 연휴를 다음과 같이 시행합니다. 2026년 2월 16일 월요일(앗띠년 12월 29일)부터 2026년 2월 20일 금요일(빈응오년 1월 4일)까지 규정에 따라 5일간의 연휴가 있으며, 여기에는 설 전 1일, 설 후 4일이 포함됩니다.
공무원 및 공공기관 종사자는 2026년 국경일을 맞아 다음과 같이 휴가를 사용할 수 있습니다. 2026년 9월 2일 및 2026년 9월 1일 직전 1일을 포함하여 규정에 따라 2일의 휴일을 사용할 수 있습니다. 2026년 8월 31일 월요일 근무일에서 2026년 8월 22일 토요일 주휴일로 전환할 수 있습니다(2026년 8월 31일 월요일에 휴가를 사용하고 2026년 8월 22일 토요일에 보충 근무).
2026년 설 연휴 및 국경일 연휴를 시행하는 기관 및 단위는 규정에 따라 당직 부서를 배치 및 조직하고, 조직과 국민에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 업무를 처리해야 합니다. 특히, 연휴 및 새해 연휴 기간 중 발생할 수 있는 갑작스럽고 예상치 못한 업무를 처리할 수 있도록 규정에 따라 공무원 및 공공기관 종사자를 당직에 배치하는 것이 중요합니다.
기관, 단위 및 지방자치단체는 2026년 설 연휴 및 국경일 연휴 전후, 연휴 기간 중, 그리고 연휴 기간 동안 단위, 기업, 단체 및 개인이 생산, 사업, 경제 및 사회 활동을 발전시키고, 재화와 서비스의 수요와 공급을 보장하고, 가격과 시장을 안정시키고, 경제 성장 촉진에 기여하고, 절약을 실천하고, 낭비를 근절하기 위한 조치를 적극적이고 선제적으로 시행하도록 장려하기 위한 구체적이고 적절한 계획과 조치를 마련해야 합니다.
매주 토요일과 일요일의 고정된 일정을 시행하지 않는 기관 및 단위는 법률 규정에 따라 단위의 구체적인 프로그램과 계획에 따라 적절한 휴일 일정을 마련해야 합니다.
공무원 또는 공공기관 직원이 아닌 직원의 경우, 고용주는 2026년 음력 설 및 국경일 공휴일을 다음과 같이 선택합니다.
- 음력 설: 앳 티(At Ty) 연말과 빈응오(Binh Ngo) 연말 4일 중 1일, 또는 앳 티(At Ty) 연말과 빈응오(Binh Ngo) 연말 3일 중 2일, 또는 앳 티(At Ty) 연말과 빈응오(Binh Ngo) 연말 2일 중 3일을 선택합니다.
- 국경일: 2026년 9월 2일 수요일에 하루를 쉬고, 2026년 9월 1일 화요일 또는 2026년 9월 3일 목요일 중 1일을 선택합니다.
- 2026년 음력 설 및 국경일 공휴일 시행 최소 30일 전에 직원들에게 공지합니다.
- 주휴일이 노동법 제112조 제1항에 규정된 공휴일과 겹치는 경우, 근로자는 노동법 제111조 제3항에 따라 다음 근무일에 대체 주휴를 사용할 권리가 있습니다.
- 고용주가 공무원 및 일반 공무원과 마찬가지로 2026년 설날 및 국경일 연휴를 근로자에게 적용하도록 장려합니다. 근로자에게 더 유리한 협약을 체결하도록 장려합니다.
기타 공휴일 및 뗏 연휴는 노동법 규정에 따라 시행합니다.
시의 부서, 지부, 부문 및 대중 단체의 책임자, 코뮌, 구 및 특구의 인민위원회는 소속 기관, 단위, 단체 및 기업에 2026년 설날 및 국경일 연휴 기간 동안 각 사업장에 국기를 게양하도록 지시해야 합니다.
각 사, 구, 특구 인민위원회는 해당 지역 부서, 지부, 기관에 2026년 설날 및 국경일 연휴 기간 동안 국기 게양을 위한 주민 관리 및 동원을 지시한다.
시 인민위원회는 각 기관, 단위, 기관, 기업, 고용주, 그리고 주민들에게 이를 알리고, 시행하며, 업무 관련 연락이 편리하도록 한다.